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Als modernes Führungsteam einer großen Organisation wissen Sie, dass Führung nur im Dialog wirklich erfolgreich sein kann.  Als Teil dieses Dialoges wollen Sie nachgeordnete Top-Führungskräfte einbinden, Strategien oder auch Change-Notwendigkeiten erklären. Die Frage, ist nur: Wie geht das am erfolgreichsten?

Wir sind gern Ihr Partner, wenn:

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  • Sie, wie wir, glauben, dass Top-Manager mehr brauchen als grafisch ausgefeilte Präsentationen, um Strategien wirklich mit zu tragen und zu leben.
  • Sie interaktiv Raum geben wollen für Feedback, Fragen und Antworten.
  • Sie so Ihr Management, Ihre Mitarbeiter wirklich einbinden wollen und so den Startschuss zu aktiver Mitarbeit an der Umsetzung geben wollen.

Unsere Kunden sind Führungsteams von Organisationen mit 100 – 50.000 Mitarbeitern, entweder als Konzern-Abteilung oder als größeres mittelständisches Unternehmen.

Wir unterstützen Sie:

In der Vorbereitung, Durchführung und in der Nachhaltigkeit von Strategie-Events
mit unseren Services:

  • Strategie-Moderation
  • Strategie-Event-Consulting
  • Progress-Meetings (regelmäßige Updates)

Wenn das zu Ihnen passt, vereinbaren Sie gern ein kostenfreies, persönliches Strategie-Gespräch.

In diesem Gespräch klären Sie genau:

Was genau das Ziel Ihres Events ist.

Welche Interaktionsmethoden denkbar sind und wie Sie sie umsetzen.

Falls passend: Wie wir Sie dabei unterstützen können.